2. Recrutement de l’équipe de mise en œuvre

Une fois que les stratégies de recrutement et les critères de sélection des membres de l'équipe de mise en œuvre sont établis à l'aide du comité de planification ad hoc, le facilitateur commencera à exécuter les activités de recrutement et le processus des entrevues et de sélection des candidats.

Par |2022-02-14T16:40:48+00:00February 2, 2022|Former une équipe de mise en œuvre, La boîte à outils|Comments Off on 2. Recrutement de l’équipe de mise en œuvre

1. Travailler avec un comité de planification ad hoc

La première étape pour le facilitateur de la boîte à outils De la parole à l'action est de travailler avec un comité de planification ad hoc composé de directeurs, de présidents-directeurs généraux et de cadres de l'organisme. Leur rôle est de poser les bases de la création de l'équipe de mise en œuvre.

Par |2022-02-14T16:30:52+00:00February 1, 2022|Former une équipe de mise en œuvre, La boîte à outils|Comments Off on 1. Travailler avec un comité de planification ad hoc
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