3. Accompagnement continu de la mise en œuvre

Lorsque l’équipe de mise en œuvre aura complété le processus de planification de 12 réunions, le facilitateur prendra le rôle d’accompagnateur (d’un coach). Par le biais de réunions régulières d’accompagnement, les principes du rétablissement et des sciences de l’implémentation sont renforcés, et les équipes sont encouragées à poursuivre la mise en œuvre.

  • À venir prochainement…

    Nous préparons à l'heure actuelle du matériel pour cette section de la boîte à outils et menons de plus amples recherches sur le sujet de la facilitation pour remplir cette section avec des conseils et des guides sur la facilitation.

Faites-nous savoir comment ce processus s’est déroulé pour vous et votre organisme.

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