2. MENER LE PROCESSUS DE PLANIFICATION DE 12 RENCONTRES
Réunion 2 – Intégrer le rétablissement dans la culture organisationnelle et incorporer les connaissances expérientielles
L'objectif de la réunion est de permettre aux équipes d'examiner, par l'intermédiaire d'une variété d'exercices engageants, ce que l'organisation effectue déjà, ou ce qui pourrait être effectué de plus pour mettre en œuvre les deux premières lignes directrices du chapitre 6. 6A traite de la culture, la mission et les valeurs axées sur le rétablissement, et 6B traite de la valorisation et de l'intégration du savoir expérientiel.
Ressources pour la réunion
Vidéos pour cette réunion :
Introduction au ligne directrice 6A – Vision, engagement et culture axés sur le rétablissement
Description : Une courte vidéo résumant la ligne directrice 6A du chapitre 6 du Guide de référence pour des pratiques axées sur le rétablissement de la Commission de la santé mentale du Canada. Une série de questions est proposée à la fin pour vous aider à réfléchir sur la façon de mettre cette ligne directrice en œuvre au sein de votre organisme.
Introduction au ligne directrice 6B – Reconnaître et valoriser le savoir expérientiel des usagers et en tirer des enseignements
Description : Une courte vidéo résumant la ligne directrice 6B du chapitre 6 du Guide de référence pour des pratiques axées sur le rétablissement de la Commission de la santé mentale du Canada. Une série de questions est proposée à la fin pour vous aider à réfléchir sur la façon de mettre cette ligne directrice en œuvre au sein de votre organisme.
*Cette vidéo a été réalisée dans le cadre d’un projet axé sur les services de logement et c’est pourquoi le narrateur parle parfois « organismes de logement » plutôt que simplement « organisme ».
Accessibilité: téléchargez ici le texte de cette vidéo comme alternative à l’audio.
