2. MENER LE PROCESSUS DE PLANIFICATION DE 12 RENCONTRES

Réunion 3 – Développement de partenariats favorisant le rétablissement et perfectionnement de l’effectif axé sur le rétablissement

Les équipes de mise en œuvre examineront, par l'intermédiaire d'une variété d'exercices engageants, ce que l'organisation effectue déjà, ou ce qui pourrait être effectué de plus pour mettre en œuvre les troisième et quatrième lignes directrices du chapitre 6. 6C traite du développement de partenariats organisationnels qui favorisent le rétablissement et 6B traite de la création d'un effectif axé sur le rétablissement.

TEMPS DE PRÉPARATION POUR LE FACILITATEUR

5 à 7 heures

OBJECTIF EN COURS

1 – Choisir une ligne directrice

ASTUCES ET RESSOURCES

pour les réunions virtuelles
pour l’évaluation

Ressources pour la réunion

Guide du facilitateur
Documents à distribuer

Vidéos pour cette réunion :

Introduction au ligne directrice 6C – Partenariats favorisant le rétablissement

Description : Une courte vidéo résumant la ligne directrice 6C du chapitre 6 du Guide de référence pour des pratiques axées sur le rétablissement de la Commission de la santé mentale du Canada. Une série de questions est proposée à la fin pour vous aider à réfléchir sur la façon de mettre cette ligne directrice en œuvre au sein de votre organisme.

*Cette vidéo a été réalisée dans le cadre d’un projet axé sur les services de logement et c’est pourquoi le narrateur parle parfois « organismes de logement » plutôt que simplement « organismes ».

Accessibilité: téléchargez ici le texte de cette vidéo comme alternative à l’audio.

Introduction au ligne directrice 6D – Perfectionnement de l’effectif axé sur le rétablissement

Description : Une courte vidéo résumant la ligne directrice 6D du chapitre 6 du Guide de référence pour des pratiques axées sur le rétablissement de la Commission de la santé mentale du Canada. Une série de questions est proposée à la fin pour vous aider à réfléchir sur la façon de mettre cette ligne directrice en œuvre au sein de votre organisme.

*Cette vidéo a été réalisée dans le cadre d’un projet axé sur les services de logement et c’est pourquoi le narrateur parle parfois « organismes de logement » plutôt que simplement « organismes ».

Accessibilité: téléchargez ici le texte de cette vidéo comme alternative à l’audio.

Exemples de programmes de formation en rétablissement pour l’effectif

Description : Dans cette vidéo de 5 minutes, trois exemples de formation en rétablissement pour l’effectif sont présentés et comparés. Si vous choisissiez la ligne directrice 6D, vous verrez des caractéristiques de conception que vous pourriez considérer si vous optez pour la mise en œuvre d’une programme de formation.